Het begint bij het achterhalen van de passie, dromen en talenten van onze members. Vanuit daar leren zij doelen te stellen en een plan van aanpak maken voor hun toekomst.

Dit programma begint met jezelf (her)ontdekken en onderzoeken welke talenten een member heeft en hoe diegene deze kan benutten op de Nederlandse arbeidsmarkt. In de eerste fase komen cultuurverschillen en communicatie in Nederland (met de ander) aan bod.

Members leren hun eigen talenten en werkervaring en/of diploma’s in eigen land te vertalen naar beroepen. Vanuit hier stellen ze een plan voor hun toekomst en ontwikkelen zij sollicitatie- en werknemersvaardigheden. Binnen alle trainingen van de WerkClub is er aandacht voor het leren kennen van de Nederlandse arbeidsmarkt.

Bij de BuzinezzClub kwamen tot 8 jaar geleden jongeren binnen die we niet optimaal met het BuzinezzClub programma konden begeleiden naar een volgende stap in het leven. En dit frustreerde ons enorm, want we willen álle jongeren kansrijk maken.

Deze groep bestond vooral uit nieuwe Nederlanders die onwijs gemotiveerd zijn, maar nog zoekende zijn in hun nieuwe land. Zowel op het gebied van taal als op het gebied van cultuur en arbeidsmarkt. Voor hen hebben we de WerkClub opgericht met een eigen programma dat veel beter past bij de wensen,

obstakels en dromen van deze doelgroep. Ons motto is hierbij “Van startbaan naar Hartbaan”: bouwen aan een duurzame toekomst en carrière in Nederland.